2024-08-28T14:50:37Z

Les types de recrutement pour intégrer la collectivité

Les agents de la ville de Nantes et de la Métropole relèvent du statut de la fonction publique territoriale. Le recrutement se fait donc principalement après réussite à un concours.
Toutefois, dans certains cas, les collectivités et leurs établissements publics peuvent recruter des agents contractuels (CDD, CDI, apprentis, stagiaires, doctorant en contrat CIFRE)…

Ce que vous trouverez :
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Chaque année, la Ville de Nantes et Nantes Métropole recrutent près de 1 000 agents pour faire vivre le service public de proximité. Vous souhaitez intégrer la fonction publique territoriale ? Pour découvrir les avantages à travailler pour notre collectivité et les métiers qui recrutent, consultez notre page dédiée au recrutement.

Recrutement par concours

Les agents de la ville et de la métropole relèvent du statut de la fonction publique territoriale. Le recrutement se fait donc principalement après réussite à un concours.

Recrutement de fonctionnaires stagiaires

Recrutement de contractuels

Recrutement de stagiaires

1 200 stagiaires sont accueillis chaque année !

Recrutement d'apprentis 

La Ville de Nantes et la Métropole accueillent des apprentis dans tous les domaines et de tous niveaux. 
Les candidatures sont étudiées entre le 1er mars et 1er juin de chaque année. 

Attention : les contrats de professionnalisation ne peuvent pas être conclus au sein de nos collectivités. L’apprentissage est le seul contrat en alternance autorisé pour les collectivités. 

Recrutement de doctorants en CIFRE

Il s'agit d'un contrat rémunéré de 3 ans. Le CIFRE signifie "Convention Industrielle de Formation par la REcherche". Cette convention est passée entre un doctorant préparant une thèse, la collectivité et un laboratoire de recherche.

A savoir !

Évoluer dans son métier ou changer totalement de domaine d’activité, c’est possible !

La Ville de Nantes et la Métropole consacrent un budget important à la formation. Dans ces deux collectivités, les ressources humaines accompagnent les agentes et les agents tout au long de leur parcours professionnel : concours, formations, accompagnement pour la prise d'un nouveau poste ou de responsabilités...